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Ministerio Publico Ciudad Bolivar
Padres pueden controlar cuentas de redes sociales de sus hijos PDF Imprimir E-mail
Escrito por LEDA DOMINGUEZ LONDOÑO   
Martes, 04 de Agosto de 2015 19:29

Tomado de  www.ambitojuridico.com

"....En ejercicio de la patria potestad y siempre que el interés sea salvaguardar el deber de acompañamiento a los hijos, los padres pueden tener acceso a la información que aquellos almacenen en sus redes sociales, aclaró la Corte Suprema de Justicia.

 

“La Corte entiende que cuando el fin no está encaminado a los postulados de asistencia, acompañamiento, orientación, educación y protección considerados en la Constitución Política, la ley, los tratados internacionales y el ejercicio de la patria potestad,  puede comprenderse que la intervención de los padres afecta la intimidad del menor, la que resulta ilegítima y reprochable”, precisó.

 

Sin embargo, aclaró que para ser aportados al proceso penal los datos provenientes de una cuenta de correo electrónico ello requiere de una orden previa del fiscal y un posterior control de legalidad por parte del juez, en cumplimiento de los artículos 233 y 236 del Código de Procedimiento Penal (Ley 906 del 2004).

 

En el caso concreto, donde la acudiente de la menor fue la que aportó estos elementos, la Sala concluyó que no se compromete el derecho a la intimidad del artículo 15 de la Constitución.

 

A su juicio, no era necesario tramitar el procedimiento descrito en el código para incorporar las pruebas así obtenidas, porque las condiciones de la cuenta de correo electrónico de donde surgieron los datos establecían que la acudiente era una de sus titulares.

 

Se trataba de un sitio asignado por la universidad donde estudiaba la víctima, al que debían tener acceso los padres de los alumnos menores de edad para ser testigos de su proceso académico.

 

De la verificación de los datos transmitidos a esa cuenta surgieron los elementos tenidos en cuenta en esta providencia, que confirma una condena por acceso carnal en persona puesta en incapacidad de resistir de la que fue objeto una estudiante menor de edad.

 

(Corte Suprema de Justicia Sala Penal, Sentencia SP-9792 (42307), Jul. 29 /15, M. P.  Patricia Salazar)...."

 

Última actualización el Martes, 04 de Agosto de 2015 19:30
 
Quejas temerarias e irrelevantes no dan lugar a la apertura de investigación disciplinaria PDF Imprimir E-mail
Escrito por LEDA DOMINGUEZ LONDOÑO   
Martes, 04 de Agosto de 2015 19:25

Tomado de  www.legismovil.com

"...El alto tribunal, de conformidad con el artículo 150 de la Ley 734 de 2002, parágrafo primero, recordó que cuando la queja sea manifiestamente temeraria o se refiera a hechos disciplinariamente irrelevantes o de imposible ocurrencia, o sean presentados de manera absolutamente inconcreta o difusa, el funcionario de plano se inhibirá de iniciar actuación alguna. Adicionalmente, el fallo resaltó que la irrelevancia de los hechos en materia disciplinaria se refiere a las conductas que no estén calificadas como faltas disciplinarias, determinadas en el artículo 196 de la Ley 734 del 2002, como el incumplimiento de los deberes y prohibiciones, la incursión en las inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflictos de intereses previstos en la Constitución, en la Ley Estatutaria de la Administración de Justicia y demás leyes. La decisión inhibitoria, advirtió, no hace tránsito a cosa juzgada material, sino formal, por lo tanto el quejoso puede, antes de que prescriba la acción, concretar la denuncia y aportar pruebas que permitan establecer la relevancia disciplinaria de los hechos denunciados (M.P. Pedro Alonso Sanabria)..."

Última actualización el Martes, 04 de Agosto de 2015 19:26
 
Agravante del art.229 del CP por ser mujer. PDF Imprimir E-mail
Escrito por Edilberto Alvarez   
Viernes, 03 de Julio de 2015 22:50

 

Agravante de la Violencia Intrafamiliar NO opera de manera Objetiva.

Posición del Tribunal Superior de Bogotá sobre la causal de agravación de la violencia intrafamiliar, derivada de la condición de mujer de la víctima, arguyendo que NO opera de forma objetiva ni automática.

SENTENCIA SOBRE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
INAPLICACIÓN DE LA CAUSAL DE AGRAVACIÓN  POR LA VÍCTIMA SER MUJER,DE MANERA OBJETIVA.

M. P. BOLAÑOS PALACIOS FERNÁNDO LEÓN  Rad. 11001600001320111193901 (11-11-11) VIOLENCIA INTRAFAMILIAR - Circunstancia de incremento punitivo cuando la víctima es una mujer no aplica objetivamente: es necesario demostrar que el comportamiento del agresor fue motivado por concepciones discriminatorias de género.
Última actualización el Viernes, 03 de Julio de 2015 22:57
 
Corte Constitucional advierte necesidad de combatir discriminación laboral contra mujeres embarazadas PDF Imprimir E-mail
Escrito por LEDA DOMINGUEZ LONDOÑO   
Martes, 04 de Agosto de 2015 19:23

Tomado de  www.legismovil.com

"...Con ese fin, ordenó a la ESAP adelantar una campaña de capacitación en torno a la estabilidad laboral reforzada y garantías laborales de las que deben gozar ese tipo de trabajadoras. Recordó, así mismo, que tanto los contratos de prestación de servicios como los de trabajo dan lugar a este marco de protección para mujeres gestantes o en periodo de lactancia. Recordó que los únicos elementos necesarios para que esta protección surja son que la operaria o contratista se encuentre en estado de embarazo, a pesar de no haberlo anunciado a su empleador o contratista, o que se encuentre dentro de los tres meses posteriores al parto. Recordó que fueron esos los elementos de aplicación del fuero de maternidad señalados en la Sentencia SU-070 del 2013. En el caso concreto, además, la prestación de servicios ocultaba un contrato de trabajo, indicó la Corte. En estos casos, si una vez vencido el contrato el empleador aspira a no renovarlo, debe acudir al inspector de trabajo para que este determine si se evidencian o no motivaciones para la terminación; si no surge esa claridad, debe renovar la relación laboral hasta los tres meses posteriores al nacimiento, pero si existen, puede finiquitarla, asegurando las cotizaciones necesarias para el pago de la licencia de maternidad. Si este no acude al inspector, el juez debe ordenar el reintegro de la trabajadora, con el pago de lo dejado de percibir desde el despido, y la cancelación de una indemnización de 60 días de salario, de acuerdo con el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo (M. P. Martha Victoria Sáchica)...."

Última actualización el Martes, 04 de Agosto de 2015 19:25
 
Silencio del menor no confirma que sea víctima de delitos sexuales PDF Imprimir E-mail
Escrito por LEDA DOMINGUEZ LONDOÑO   
Viernes, 03 de Julio de 2015 22:38

Tomado de www.ambitojuridico.com

"...En aplicación del principio in dubio pro reo, la Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia absolvió a un hombre de la responsabilidad por la comisión del delito de actos sexuales con menor de 14 años, por el cual fue condenado en primera y segunda instancia.

 

El alto tribunal reprochó a los falladores de instancia haber basado la imposición de la condena en que el menor declarante haya guardado silencio frente las preguntas hechas para obtener su narración de los hechos, actitud que calificaron como grave estado de alteración emocional, sin que esta haya sido evidenciada en el video del testimonio. Además, los juzgadores no tuvieron en cuenta que el menor negó haber sido objeto de tal conducta.

 

La corporación sostuvo que ninguna regla de la experiencia o parámetro de disciplina especializada, como la sicología, permite afirmar inequívocamente que si un menor se abstiene de responder preguntas orientadas a constatar su condición de víctima de delito sexual esto confirma la comisión del ilícito. Por el contrario, ese silencio tan solo es una posible reacción del niño declarante, advirtió.

 

Por otro lado, la sentencia reiteró que el dictamen del especialista derivado de la versión trasmitida por el menor es prueba directa y no de referencia, porque “el punto a dilucidar no es el acontecimiento delictivo como tal, sino la veracidad de los relatos sobre los hechos”.

 

(Corte Suprema de Justicia, Sala Penal, Sentencia SP-7248 (40478), M. P. Eugenio Fernández).."

Última actualización el Viernes, 03 de Julio de 2015 22:39
 
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